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작성일25-08-09 20:11 조회11회 댓글0건
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일본이 대형 호위함 ‘이즈모함’과 ‘가가함’에서 이착륙 가능한 스텔스 전투기 ‘F-35B’의 실전 배치를 시작했다. 이즈모·가가함은 일본이 여전히 공식적으로는 호위함이라고 부른다. 하지만 F-35B 배치로 최대 10~12대의 함재기를 탑재하게 돼 사실상 경(輕)항공모함으로서 역할을 하게 된다. 올해 세 번째 항모를 취역하는 중국이 남중국해를 넘어 태평양 패권을 넘보는 가운데, 일본이 항모 두 척으로 견제에 나선 셈이다. 일본이 사실상 항모 보유국이 된 건 2차 대전 후 80여 년 만이다. F-35B 전투기, 日 가가함서 착륙 훈련 - 지난해 11월 미국 캘리포니아 근해의 일본 해상자위대 호위함(가가함) 갑판에서 F-35B 전투기가 이착륙 시험을 진행하고 있다. 일본은 헌법에 따라 항공모함 등 공격형 무기 보유가 금지됐지만, 최근 전투기를 탑재할 수 있도록 개조한 대형 호위함에 F-35B를 배치해 사실상 경항모 운용 능력을 갖췄다고 평가된다. /미 해군 일본 항공자위대는 7일 미야자키현에 있는 뉴타바루 기지에 F-35B를 배치했다. 대당 220억엔(약 2000억원)인 F-35B는 항속 거리가 1667㎞이며, 스텔스 기능을 갖췄다. 한국 공군도 보유한 F-35A와 달리 상륙 작전용 함정에 착륙할 수 있게 짧은 활주로에서 이륙할 수 있고 수직이착륙(STOVL) 기능을 갖춘 기종이다. 일본 해상자위대는 2010년대 취역한, 길이 248m에 너비 38m인 이즈모함과 가가함을 전투기의 이착륙이 가능하도록 갑판의 내열도장을 다시 하고 함수 부분의 모양을 바꾸는 등 개조 작업을 벌여 항모로 변신시켰다. 작년에는 F-35B의 이착륙 시험에도 성공했고, 이번에 실전 배치를 시작함에 따라 항모로서의 완전한 능력을 갖추게 됐다. 일본은 최종적으로 F-35B를 총 42대 실전 배치할 계획인데, 니혼게이자이신문은 “F-35B는 활주로를 보유한 ‘이즈모급 호위함’에서 ‘항모 탑재기’로서 운용된다”고 했다.일본은 당장 가가함을 투입해 영국 항모인 ‘프린스 오브 웨일스’와 합동 훈련에 나설 것으로 알려졌다. 오는 12일까지 미국, 영국, 일본, 호주 등이 참여하는 서태평양 해군 합동 훈련에서 영국 항모 [신철호의 실전 인생2막]은 퇴직을 앞두고 있거나 퇴직 이후 새로운 삶을 준비 중인 중장년층을 위한 생애설계 실전 칼럼입니다. 인생 2막에서 반드시 고려해야 할 일(재취업·창업), 재무(연금·소득관리), 여가(배움·취미), 주거(이동·정주), 관계(가족·사회) 등에 대한 실제적이고 구체적인 실행 가이드를 제공하고자 합니다. 최근 발표된 통계자료에 따르면, 우리나라 직장인들의 평균 퇴직연령은 49.4세다. 매년 100만 명 가까운 사람들이 퇴직의 대상이 된다. 100세 시대라 불리는 지금, 중장년들이 50대 중반에 퇴직한다 하더라도 일했던 시간보다 더 긴 시간을 살아가야 하는 현실에 직면해 있다.퇴직 후 편안한 노후를 보내고 싶다는 것은 누구나 품고 있는 소망이다. 하지만 현실은 그리 녹록치 않다. 많은 중장년들이 경제적인 필요나 건강, 관계 등을 위해서 퇴직 후에도 계속 일해야 되는 것이 필수가 되는 시대를 살아가고 있다.하지만 문제는 중장년층의 재취업이 생각처럼 쉽지 않다는 점이고, 요즘같이 경제가 안좋을 때에는 더욱 힘들어진다는 것이다. 필자는 상상우리라는 회사를 2013년 창업해 ‘중장년의 경험과 지혜를 사회혁신의 자원으로 만든다’라는 미션 아래 그동안 수만 명의 중장년을 대상으로 일자리 교육과 매칭 서비스를 제공해왔다.중장년을 대상으로 교육이나 일자리 연계를 하는 국내 민간기업 중에서는 가장 많은 교육을 진행하고 있는데, 이번 글에서는 이러한 경험을 바탕으로 중장년에게 필요한 인생2막 일자리 팁을 제공하고자 한다.좋은 경력을 가지고 있음에도 재취업이 잘 안 되는 이들에게는 공통적으로 부족한 부분이 하나 있다. 그것은 바로 이력서 작성이 제대로 되어 있지 않다는 것이다. 많은 중장년들이 “이력서를 20~30년 만에 처음 써본다”, “어떻게 이력서를 써야 하는지 모르겠다”고 토로한다.여기서 이들이 분명히 알아야 할 점이 있다. 중장년이 사회초년생 시절 작성했던 이력서와 지금 작성해야 하는 이력서는 완전히 다른 접근이 필요하다는 것이다. 그 이유는 기업에서 중장년을 채용할 때는 청년들과는 전혀 다른 기준으로 평가하기 때문이다.중장년 재취업 성공을 위한 이력서 작성의 핵심은 단순하다
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